時間：2025-05-30 14:23
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瀏覽量：937為加強人才梯隊建設，提升員工綜合素養(yǎng)，實現(xiàn)人才培養(yǎng)與企業(yè)戰(zhàn)略目標的緊密貼合，合肥城建于2025年初啟動傳“城”者計劃，在公司內(nèi)部選拔培養(yǎng)內(nèi)訓師。經(jīng)過為期三個月的報名、選拔與集訓，合肥城建首批內(nèi)訓師隊伍于近日正式組建，這標志著公司在人才培養(yǎng)戰(zhàn)略方面邁出了堅實一步，也為公司培訓體系的完善打下堅實基礎。
傳“城”者計劃啟動以來，大批中層管理人員、業(yè)務骨干、技術能手積極報名，課程覆蓋黨建思想、專業(yè)技術、文化健康、通用技能等多個領域。經(jīng)選拔評估，形成領航、護航、啟航三級內(nèi)訓師梯隊，并開展系統(tǒng)化專業(yè)集訓，幫助參訓講師掌握標準化教學方法，持續(xù)產(chǎn)出優(yōu)秀成果。 內(nèi)訓師隊伍的建成是“傳‘城’者” 使命的新起點，公司黨委對人才培養(yǎng)建設提出殷切期望，要讓政治素養(yǎng)與業(yè)務能力同頻共振，以訓戰(zhàn)一體化為目標，強化戰(zhàn)略協(xié)同，構建分層分類的實戰(zhàn)訓練體系，打造選拔標準、培養(yǎng)路徑、激勵機制三位一體的內(nèi)訓師成長沃土，并進行數(shù)字化轉型，搭建智慧化培訓生態(tài)。 傳道授業(yè)，“城”建未來。合肥城建將持續(xù)優(yōu)化培訓生態(tài)，以學習優(yōu)秀、成為優(yōu)秀為價值導向，建立"學習-分享-成長"的良性循環(huán)機制，讓知識共享蔚然成風，實現(xiàn)員工價值提升與企業(yè)發(fā)展的同頻共振。
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